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 人材紹介会社とは?

人材紹介会社とは人材紹介会社とは、転職を希望する人が自分のプロフィールを登録すると、キャリアコンサルタントが転職に関する様々なコンサルティングを行い、その人にとって最適な求人案内を紹介し、転職に結びつける仕組みとなっています。
また、紹介だけではなく、営業研修などのスキルアップ講座を開催しているところも多いようですので、是非活用しましょう。

なお、人材紹介会社への相談や仕事の紹介は、一切無料となっているようです。人材紹介会社の報酬は、紹介先の企業がすべて負担をするので、求職者側には費用の負担は発生しません。

人材紹介会社には、中でも業態は大きく2つに分かれています。

登録型

登録型とは人材紹介会社が新聞、雑誌、webサイトなどで転職希望者を募集し、その中から求人企業の希望に合った人材を紹介する方法です。転職希望者は自分の希望する職種、条件を担当者に伝え、それに沿った求人案件を提案されます。企業と登録者双方の希望を中立の立場で聞くことでミスマッチをなくし、よりよい転職や雇用のサポートをしてくれます。

ヘッドハンティング型

ヘッドハンティング型とはいわゆるスカウトの事です。管理職や専門職を対象として登録型や通常の求人では集まりにくい人材を人材紹介会社が直接声をかけて転職を提案します。

 登録者はなぜ無料なのでしょう・・・?

人材紹介会社を利用した転職では一切費用はかかりません。人材紹介会社は、紹介先の企業から紹介した人材の年収の3割ほどを報酬として貰う仕組みとなっているようです。3割というと一見高そうに見えますが、通常の募集での採用コストや効率の悪さを考えると、かえって安上がりとなることも多いため、利用する企業が増えてきているようです。

人材紹介会社のメリット

では、転職サイトや新聞・雑誌、ハローワークなどと比較して人材紹介会社を使うメリットはなんなのでしょう。

求人案内・求人に対する情報が豊富にある

人材紹介会社が扱う求人案件は、他の媒体の求人案件にプラスして公けには出来ない求人が多くなっているようです。新聞などの求人広告では、大まかな業種と職種しか掲載されず限られた情報しか得られないのに比べると、実際に配属される部署、携わる具体的な業務、その中での職位など、求人に対しての情報が詳しくその職種への適性が分かりやすい事が利点だと言えます。

相談相手を得る

これは人材紹介会社にしかないと言えるでしょう。登録直後から転職後まで、キャリアアドバイザーが転職希望者の相談相手として、アドバイスをしてくれます。求人企業との間に面接や条件の折衝も代行してくれるのが特徴で、普通に応募したので中々聞きにくいこと等もはっきりと聞いてくれます。年収や残業時間などの確認や、その交渉を行い、入社後にトラブルとなる事を避けることが出来ます。

よい転職をする上で人材紹介会社を活用する事は非常に有効と考えられています。企業側からも、人材紹介会社を通して採用した人材は評価が高いようです。

キャリアアドバイザーとは?

キャリアアドバイザーって何?人材紹介会社を利用する最も大きなメリットだと言えるのが、キャリアアドバイザー(CA)と言う相談相手を得られることでしょう。

人材紹介会社に登録すると、まず行うのはキャリアアドバイザーと面談することになり、談では、今までの職務経歴、実績、職位などについて詳しく話し、今後のキャリアプラン、転職の理由、希望の業種・職種、希望条件などについて聞かれます。それを踏まえて転職した場合のキャリアについてアドバイスを受けます。

そして、希望条件を満たす求人案件があれば実際に紹介を受ける事になります。この際、キャリアアドバイザーは紹介先の企業について、良い点も悪い点も知りうる情報全てを提供してくれます。その情報を全て聞いたうえで紹介を受けるかどうかを判断するには登録者自身となります。

紹介先企業が決まると、応募書類作りや面接に臨む際のアドバイスから、面接日時の決定、条件交渉の代行などを行ってくれるのがキャリアアドバイザーなのです。

人材紹介会社tとは人材紹介会社の選び方人材紹介会社の選び方2


お仕事コラム

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